E-learning

Binden en boeien met e-learning

Een van de manieren om medewerkers aan de organisatie te binden is door ze hun kennis te laten vergroten via

opleiding of training. Waarom zouden ze daarvoor in de auto stappen als het online kan?

Informeel leren heeft de toekomst

Het is belangrijk dat medewerkers hun kennis en vaardigheden onderhouden. Echter, er is lang niet altijd tijd of geld om medewerkers een opleiding of training te laten volgen. Informeel leren biedt uitkomst.

I-deal

Een i-deale loopbaan

I-deals zijn individuele afspraken over werk, ontwikkeling of arbeidsvoorwaarden die medewerkers uitonderhandelen met hun leidinggevende. Ze kunnen belangrijk zijn voor loopbaanontwikkeling, vooral nu organisaties medewerkers aansporen om ‘baas in eigen loopbaan’ te worden, aldus Aukje Nauta en Cristel van de Ven.

Verplichte sollicitatietraining?

Studenten willen verplichte sollicitatietraining

Ruim twee op de drie studenten willen dat elke studie wordt vergezeld van een verplichte sollicitatietraining. 

Dat meldt "Eenvandaag" dinsdag op basis van onderzoek van het jongerenpanel van het actualiteitenprogramma.

"Nieuwe soort Manager"

Nyenrode kweekt nieuw soort manager

AMSTERDAM - De Nyenrode Business Universiteit wil voortaan managers opleiden die minder aan zichzelf denken en meer samenwerken, bericht de NOS op zijn website.

De komende dagen wordt de nieuwe lichting studenten in de bossen bij Austerlitz voorbereid op het studieprogramma. ''De economische crisis heeft laten zien dat de top van de zakenwereld vaak te weinig handelt in het algemeen belang'',zegt hoogleraar leiderschap Jaap van Muijen.

Volgens Van Muijen wordt er te weinig samengewerkt. Hij denkt dat de samenleving behoefte heeft aan een nieuw soort leiders.